Scandic Victoria Lillehammer er tildelt Mangfoldsprisen

­Det deles ut priser til små og store virksomheter i tre regioner. Scandic Victoria Lillehammer er i førstnevnte klasse, og gikk til topps i region tre, bestående av Innlandet, Viken og Oslo. Av 220 nominerte, er hotellet dermed blant seks utvalgte som skal konkurrere i den nasjonale finalen i Oslo 1. desember, skriver Scandic i en pressemelding.

Mangfoldsprisen har til formål å fremme etnisk mangfold, forbedre bruk av innvandreres kompetanse og øke rekrutteringen av innvandrere til arbeidslivet.

- Det er en stor ære å motta denne prisen. Vi har dyktige medarbeidere og et fantastisk arbeidsmiljø her på hotellet, og jeg mener styrken vår ligger i det kulturelle mangfoldet. Alle er velkommen på Scandic Victoria Lillehammer, og vi har en kultur der vi oppriktig bryr oss om både hverandre og gjestene våre, sier direktør Erik Fostervoll.

I juryens begrunnelse står det at «virksomheten har valgt å satse på mangfold og jobber målbevisst med dette – også innenfor egen kjede». Det løftes også frem at «virksomheten er representert med mangfold både i stab og teamledelse på hotellet», og juryen mener hotellet «imøtekommer Mangfoldsprisens kriterier og er en verdig vinner».

- Grepene Scandic Victoria Lillehammer har tatt er til etterfølgelse for andre virksomheter, og kan fungere som en døråpner for innvandrere inn i norsk arbeidsliv. Viktigheten av mangfold på arbeidsplassen står sterkt både i organisasjonen og ledelsen, sier juryleder og rådgiver for integrering i næringsavdelingen i Viken fylkeskommune, Viktoria Amalie Dahl.

Hun delte ut prisen mandag, sammen med seniorrådgiver Arild Karlsbakk i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).

- Vi er stolte over arbeidet Scandic Victoria Lillehammer gjør innenfor mangfold og inkludering, Dette er verdier som står oss i Scandic nært. De har skapt et flott miljø på hotellet, og vi ser med all tydelighet at fornøyde ansatte bidrar til høy tilfredshet blant gjestene, sier HR-direktør i Scandic Norge, Elin Ekrol.