"2013 Vacation Deprivation study", er en årlig analyse av ferievaner blant 8535 arbeidstagere i 24 land på 5 kontinenter. Expedia.com står bak undersøkelsen, som ble utført av Harris Interactive. Undersøkelsen er nå i sitt 13. år og viser store forskjeller i holdninger til arbeidsliv og fritid i de forskjellige land.
Franskmennene er ledende i verden når det gjelder å ta ferie, de benytter alle de 30 dagene de har til disposisjon. Likevel mener 90% av franske arbeidstagere at de får for lite ferie. Også 83% av italienerne, 78% av spanjolene og 74% av tyskerne føler at de har for lite ferie.
Derimot er det bare 17% av nordmenn som føler at de ikke har nok ferie, mens 39% av danskene, 41 av nederlenderne, 44% av svenskene og 47% av britene føler at de ikke har nok ferie.
500 millioner ubrukte feriedager
Saken fortsetter under annonsen
Amerikanere ser på ferie mer som en luksus enn en rettighet. Det siste året fikk amerikanerne i gjennomsnitt ferie i 14 arbeidsdager, men tok bare 10, 4 dager ble dermed ikke benyttet, det er dobbelt så mange som året før. Idag er det i overkant av 144 millioner amerikanere i jobb, det betyr at amerikanerne samlet lot være å ta mer enn 500 millioner tilgjengelige feriedager, nærmere bestemt 577.212.000.
På verdensbasis svarer 65% at de føler ledelsen i bedriften er positive til at de drar på ferie. Her er Norge på topp med 88%, Sverige 80% og USA 76%. Under halvparten av de som svarte i Syd-Korea (44%), Italia (44%), Thailand (47%) og Tyskland (49%), følte at ledelsen var positiv.
Det er mange årsaker til at mange ansatte ikke bruker opp alle feriedagene. 25% svarte at de gjorde det for å samle opp feriedager for å ta lengre reiser senere. 22% svarte at de hadde problemer med å koordinere ferien med familie/partner. 18% svarte at de fikk økonomisk kompensasjon for ubrukte feriedager. 16% svarte at de ikke hadde råd til mer ferie. 15% svarte at de ikke hadde planlagt skikkelig. 11% svarte at jobben er livet og at det er vanskelig å slippe unna. 8% mente at viktige avgjørelser, av betydning for dem selv, ville bli tatt hvis de var borte. 8% svarte at det ville bli oppfattet negativt av bedriftsledelsen hvis de brukte opp alle feriedagene.
Les hele artikkelen i desemberutgaven av HRR
